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简短精辟的离职感言三篇 辞职是指员工离开原岗位和工作单位的劳动法律制度。有两种情况：一种是请假休息，另一种是请假上学继续学习和无薪逗留。这种辞职不终止劳动法律关系二是员工本人提出辞职、被单位批准辞职、被单位辞退、自动离职等，该辞职终止了劳动法律关系。 以下是为大家整理的关于简短精辟的离职感言的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 敬重的各位领导，同志们： 不在我的位置很难体会我在此刻的心情： 既没心轻万事例如鸿毛的潇洒，也没无穷事三步说道的执著，更没水深波浪宽，无使蛟龙得的自私，没承恩无此貌，教妾若为容的无奈，也没红颜未旧恩先断，撩人熏笼坐在清的绝望，也没情知春去后，管及得落花并无的负气，更没吾求婉不必，勿曰知音叶唇柱的惋惜，但天不旧，情难绝，心似双丝网，中存有千千结，这个结就是欣喜、留恋、敬佩和希冀的交乘。 我感到欣慰的是从务农、求学、从军中，在青春年华岁月中，在刻苦自学和独立思考人生的长途中，历练了、完成了一个普通农家子弟到企业高管的蜕变，在党组织的培养下，在41年的工作历程中，尤其在各个关键的岗位上，都创造了一流的业绩，留下了深深的印记，无怨无悔。任工程处处长时，工程处是中组部的先进基层党组织；1990年国务院企业管理升级评比中，考评为第一名；京九会战，铁道部领导的评价是：真正干得好的还是赣南段，本人被评为全国优秀项目经理；在广州当指挥，处理了棘手的遗留问题，开辟了一片市场，至今受益；在任董事长兼总经理8个年头，被评为全国劳模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋无定评！ 我留恋的不是职位，因为我深信权力就是一把双刃剑。我留恋的就是长年苦战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工，他们无私奉献，就是最低尚和善良的人；我留恋的就是尘土飞扬和紧绷艰辛、守城拔寨的施工场面；我留恋的就是众多处事实事求是，做人厚道包容的同事和部属，那种一点灵犀暗通，相互会心一笑的默契使人难以忘怀；我留恋的就是对我存有知遇之恩的上级，像是国资委、铁道部等领导，他们给了我智慧和力量，以及人生反感百，常怀天下弊的情怀。 我感激的是一贯关心支持帮助我的同志，尤其是在总公司工作的三年半的时间里，董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同，奋发努力，主动积极做好本职工作。 我特别敬佩把商务、设计、施工力量融为一体，秉持合作共赢，适应环境国际规则，精心艾氏林，在海外市场获得重大突破，并顺利实行建国以来境外最小的公路、铁路工程项目的同志们； 感激那些在优化结构，完善产业链条，构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和四电板块，发育地下工程施工能力，为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们； 非常感谢在经营工作中，资源整合资源，强化协同，减少市场份额，掌控耗资幅度的同志们；非常感谢在工程管理上不辞劳苦，敢于任事，果断处臵各种难题的同志们； 感谢那些以价值管理为导向，以项目责任成本为抓手，以控制信贷规模，加强财务集中管理为重点，竭尽全力改善企业财务状况的同志们；感谢那些为强基固本，加强工程公司建设和项目管理做了不懈努力的同志们；我衷心感谢那些日夜奋战，精心运作，在股市大幅震荡下跌时，逆市而上取得成功的同志们；感谢为总部机关基础设施建设，改善办公和住宿条件，美化环境而任劳任怨，默默奉献的同志们；感谢为企业发展保驾护航，打击应该打击的，保护应该保护的，防范企业经营风险，维护企业根本利益的同志们；我不能忘怀的是在遏止乱投资，规范资本运作，停止纳叙铁路施工，减少持股比例过程中给了我理解和有力支持的同志们。 这种敬佩之情实难用适度的语言表达出，它将变为一种思念之情，我不晓得你们与否思念我，但我对你们的思念可以随着岁月的推移而不断增进！ 三年多来，工作都是在座的同志们做的，我的贡献在于赋予了这个规模巨大、高度分散的企业管理的理念、原则和目标，我真诚地感谢同志们对这些管理思想、理念、原则的高度的认同和认真贯彻执行。 思追忆，惜流芳，极易挟制。追忆莫春来。人事存有新陈代谢，往来成古今。临别依依，我想要叮嘱同志们几点： 1、有些社会价值普世皆准，比如民主、人权、公义、包容、实干兴邦等。我们要体察民意，发扬民主，民意不可违；我们也需要包容，从某种意义上讲，铁道部的前身就是铁道兵，中国铁建不仅包括穿过军装的，也包括各设计院、中土公司和二十一到二十五局集团公司，大家是一个利益共同体，都要团结在中国铁建这面大旗下，同心一意，奋勇向前。 2、我们这个企业点多线短范围广，艰辛、流动、集中，如何充分发挥分散化管理的优势，同时又防止可能将增添的风险呢？最关键的两点：一就是找准人，更上一层楼的评价体系；二就是必须有一套业已存有