多元化薪酬结构设计.pptxVIP

多元化薪酬结构设计;赵宇钧讲师简介;导入;导入 薪酬概念;一、薪酬管理的挑战性;二、不变的三原则;三、薪酬体系设计的多元化趋势;三、薪酬体系设计的多元化趋势;三、薪酬体系设计的多元化趋势;四、多元化薪酬系统的构成;1、结构多元化;1、结构多元化;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;1、结构多元化 ;2、激励长期性;3、高管激励模式;Slide 23;五、内部公平性及薪酬结构的合理;五、内部公平性及薪酬结构的合理;案例;五、内部公平性及薪酬结构的合理;五、内部公平性及薪酬结构的合理;五、内部公平性及薪酬结构的合理;举例：薪酬结构比例;五、内部公平性及薪酬结构的合理;五、内部公平性及薪酬结构的合理;六、薪酬外部市场调查的技巧及案;六、薪酬外部市场调查的技巧及案;六、薪酬外部市场调查的技巧及案;Slide 36;Slide 37;Slide 38;总结