员工生日会方案(最新).docVIP

PAGE PAGE 1 　　员工生日会方案（通用11篇） 　　活动目的： 　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 　　活动方式： 　　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。 　　2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。 　　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。 　　活动方案： 　　员工生日活动共分为户外、公益活动三种： 　　一、户外活动： 　　活动1、郊游 　　主题：员工集体生日会 　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 　　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 　　地点：农家乐等 　　参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做） 　　费用：60—80元/人 　　总费用：2400—3200元 　　具体内容： 　　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖 　　活动2、定向运动 　　主题：精诚合作，团队至上 　　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神 　　加强沟通理解，体现团