绩效考核中英文对照外文翻译文献.pdfVIP

绩效考核中英文对照外文翻译文献 绩效考核中英文对照外文翻译文献 (文档含英文原文和中文翻译) 绩效考核中英文对照外文翻译文献 绩效考核与员工满意 摘要：绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作， 应用各种科学的定性定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行 考评。绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在企业管理中发挥着非常重要的作用， 是企业人力资源管理的核心。本文对当前我国绩效考核中存在的问题做了详细的分析。 针对问题，文章提出从绩效考核的各个角度进行控制，从而确保绩效考核高效到位，最 终发挥人力资源管理的作用。 关键词：绩效考核 问题 分析 建议 21 世纪是知识经济时代，随着经济竞争的加剧，人们越来越认识到人力资源是当今 时代经济发展的第一资源。随着人力资源管理在中国企业的发展的日趋成熟,绩效管理作 为人力资源管理的重要组成部分在企业内部的地位也越发重要。绩效考核是人力资源管 理的核心问题之一，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理 目标所必须进行的一种管理行为。 美国组织行为学家