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新入职员工试用期考核评价表 一、基本情况 员工 入职 入职 公司 姓名 岗位 日期 员工自我评价 上司评语 1、我的主要岗位职责有： 2、我的主要工作成绩有： 3、我的工作不足主要有哪些,改进措施有哪些？ 4、我下一步的工作重点有哪些？ 员工签名： 日期: 签名： 日期: 二、上级评价 优良 合格 基本合格 不合格 评 系数 合 分类 评价项目 4~5分 3～4分 1~3分 0～1分 分 (注*) 计 主动承担艰难的任务 乐意承担艰难的任务 能接受较艰难的工作 不愿接受较艰难的工 工作主动性 并出色完成 并设法完成 任务 作任务 工 责任心与敬业 自觉履行职责，责任 较高的工作责任心，工 有工作责任心，基本 时有失职行为或不履 作 精神 心强，勤奋工作 作认真努力 能履行职责 行职责 x1 态 不断求进，有事业计 进修多方面的知识，扩 利用空余时间进修工 度 进取心 划与行动 展知识面 作相关知识 满足现状，不求上进 主动配合同事并能提 积极配合同事工作，尽 能回应同事的工作协 团队合作精神 不愿配合同事的工作 出好的建议 量给予帮助 助要求 对工作或操作有独特 熟练工作或操作，常有 基本能独立工作或操 不能独立进行工作或 专业技能水平 之专业认识 改善建议 作 操作 学习与适应能 极强的学习能力 ,能 良好的学习能力，较快 经人指导可学习新知 无法学习新知识，很难 力 快速适应环境 较好地适应环境 识与适应新环境 适应新环境 分析及决策能 能全面分析资讯并提 能准确分析资讯并作 能根据问题对资讯进 不能掌握足够事实来 力 出解决方案 出正确判断 行分析判断 作判断 工 发现及解决问 能预测问题发生并提 能发现问题之成因并 能够发现问题按常规 不能发现问题或无法 作 题的能力 出预防措施 有解决方案 加以解决 很好的解决 x0.75 能 能高效执行所分派的 能较好执行所分派的 基本能执行所分派的 不能独立执行分派的 力 执行能力 工作或任务 工作或任务 工作或任务 工作或任务 团队合作及沟 人人愿意与之合作和 主动与他人合作且人 能与他人作必要的合 被动地与他人合作，沟 通能力 沟通 际关系良好 作与沟通 通困难 组织协调及统 计划周详严密，极具 工作计划良好，能按部 工作能按计