电商设计绩效考核表.xlsVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Sheet3 Sheet2 Sheet1 设计绩效考核表 姓名: 日期: 年 月 日至 年 月 日 KPI指标 详细描述 标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分 专业能力 设计专业能力 创新能力强,能独立完成任务并且质量高 能独立完成任务,设计质量高 能独立完成任务,设计质量较为满意 无法独立完成任务,设计能力弱 工作效率 执行工作的效率 超额完成任务,并且能够提出合理意见 保质保量的完成,平均每周剩余任务0 平均每周剩余任务1-3 平均每周剩余任务大于3 页面停留时间 首页、产品详情页面停留时间 >210秒 210秒≥-->180秒 180秒≥-->120秒 ≤120秒 访问深度 店铺访问深度 >2 2≥-->1.8 1.8≥-->1.6 ≤1.6 首图点击率 产品首图点击率 1.5% 1.5%≥-->1.0% 1.0%≥-->0.8% ≤0.8 硬广点击率 直通车图、钻展图、活动图 2% 2.0%≥-->1.5% ≤1.0 错误率 工作中出现不可弥补的错误 月出错次数0 月出错次数1 月出错次数大于1 执行力 对上级的服从力及执行力 执行力极强,能够极好的服从领导 执行情况较好,能够较好的服从领导 基本能够服从领导,执行情况一般 执行力欠缺,偶有不服从领导现象 创新率 能够提出 合理化建议 创新意识极强,使工作大幅度提高 有创新意识并合理应用于工作 缺乏新意识,工作停在执行层面 没有创新意识,工作改进很少 得分 本人确认签名: 上级领导确认签名: 其他: 1)简述该员工表现: 2)工作改进建议: 100.00 .20 90.00 80.00 .00 100.00 .20 90.00 80.00 50.00 100.00 .10 90.00 80.00 70.00 100.00 .10 90.00 80.00 70.00 100.00 .05 90.00 80.00 70.00 100.00 .05 90.00 80.00 70.00 100.00 .10 85.00 60.00 100.00 .10 90.00 80.00 50.00 100.00 .10 90.00 80.00 50.00

文档评论(0)

我思故我在 + 关注
实名认证
文档贡献者

部分用户下载打不开,可能是因为word版本过低,用wps打开,然后另存为一个新的,就可以用word打开了

1亿VIP精品文档

相关文档