工作奖金核定表、普通员工奖金评比表及操作员奖金分配表.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 工作奖金核定表、普通员工奖金评比表及操作员奖金分配表 目录： 1、工作奖金核定表 2、操作员奖金分配表 3、普通员工奖金评比表 工作奖金核定表（一） 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率 10万以上 0 4000万以下 0% 10~20万 200 400~500万 10% 20~30万 400 500~600万 20% 30~40万 600 600~700万 30% 40~50万 800 700~800万 40% 50万以上 每增10万增加200元 800万以上 50% 总经理 核准 填表 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 操作员奖金分配表 月份 科 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合 计 说明：?效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。 ?出勤以实际工时除以正常工时计 ?每点金额= 总点数/总金额 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 普通员工奖金评比表 姓 名 部 门 岗 位 考评日期 评 比 因 素 考 评 要 点 优 良 中 工 作 态 度 A、 严格遵守公司各项规章制度。 3【 】 2【 】 1【 】 B、 忠于职守、坚守岗位。 3【 】 2【 】 1【 】 C、 踏实肯干、工作认真、服从分配。 3【 】 2【 】 1【 】 D、 无矿工、无迟到、无早退。 3【 】 2【 】 1【 】 工 作 效 率 A、 工作速度快，按时完成工作任务。 3【 】 2【 】 1【 】 B、 工作没有半途而废和造成不良后果。 3【 】 2【 】 1【 】 C、 工作方法合理，未造成材料浪费。 3【 】 2【 】 1【 】 D、 工作成果达到预期目的或要求。 3【 】 2【 】 1【 】 技 术 水 平 A、 熟悉产品用途。 3【 】 2【 】 1【 】 B、 掌握产品检验标准。 3【 】 2【 】 1【 】 C、 技术水平过硬。 3【 】 2【 】 1【 】 D、 产品一次检查合格率高，无返工，返修现象。 3【 】 2【 】 1【 】 其 它 A、 有模范带头作用。 3【 】 2【 】 1【 】 B、 具有大公无私的精神。 3【 】 2【 】 1【 】 C、 对公司有突出贡献的。 3【 】 2【 】 1【 】 D、 每月出勤28天以上者方可参加评比。 3【 】 2【 】 1【 】 备 注 A、有极难重生产任务时，无故请假者无权参加评比。 B、奖金额度根据其表现每天10-40元。　 C、由段长提名上报，部门经理审核，公司审查批准。　 D、每月评比（公布）一次，年底一次性发放，未干满一年者不享受奖金待遇 考 评 结 果 优（31-40元、40-45分） 考评得分： 良（21-30元、30-39分） 中（10-20元、15-29分） 最终奖金： 班组长 生产部 综合办 总经办 编制/日期： 审核/日期：