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1、 （ ）适用的对象是中层以上管理人员。
A. 養*心、B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法参考答案： D
2、 劳动争议仲裁的原则不包括 （）
裁决应先行调解
当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案： C
3、 开发主要是指管理开发，指一切通过绩效的活动。
（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作
A. 传授观念 B .传授技能 C .传授知识 D .传授经验
参考答案： C
4、 关于定员定额表述正确的是 （） 。
A?定员就是企业用人质量的界限
B?定额是组织生产甘旨导分配的基本依据
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