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经典的寓言故事 ——关于“薪酬与绩效” 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。 牧羊犬看见此种情景，嘲笑猎狗说道“你们两个之间大的反而跑的快得多。” 猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑！” 这话被猎人听见了，猎人想要：猎狗说道的对呀，我必须口臭更多的猎物，得想要个不好法子。于是，猎人又买回好几条猎狗，凡是能晚在狩猎中抓到兔子的，就可以获得几根骨头，捉住没的就没饭喝。这一招果然有价值，猎狗们纷纷回去不懈努力冲兔子，因为谁都不愿看著别人有骨头喝，自己没的吃。就这样过了一段时间，问题又发生了。小兔子非常容易捉住至，小兔子不好捉住。但抓到大兔子和抓到小兔子获得的骨头差不多，猎狗们辨认出了这个窍门，专门回去捉住小兔子。猎人对猎狗说道：最近你们捉住的兔子越来越大了，为什么？猎狗们说道：反正没什么小的区别，为什么费和那么小的劲回去捉住那些小的呢？长期的骨头 猎人经过思考后，决定不将分得骨头得数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总数量。按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，你还会给我们骨头吃吗？” 猎人搞了论功行赏的同意。分析与汇总了所有猎狗捉住至兔子的重量与数量，规定如果抓到的兔子少于了一定的数量后，即使捉住没兔子，每顿饭也可以获得一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家都不懈努力回去达至猎人规定的数量。 一等猎狗卖点子二等猎狗卖自传 三等猎狗搞出重组四等猎狗买产品 五等猎狗卖自己 吃饭的总是拎的太少的，拎的多的都就是不吃饭的。