管理学专升本模拟(六套)含答案.pdfVIP

管理学专升本模拟(一) (考试时间120分钟,总分150分) 准考证号:_________________________姓名:__________________________ 一一、、单单项项选选择择题题 （（共共15题题，，每每题题2分分，，共共 30分分）） （（ ））1、相对于个体决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所 做决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策 方式？ （ ）。 A、确定长期投资于哪一种股票 B、决定一个重要副手的工作安排 C、选择某种新产品的上市时机 D、签署一项产品销售合同 （（ ））2、( )、依照决策学派代表人西蒙的观点,决策系统选择采用的标准是 A、最优决策 B、正确决策 C、合理决策 D、满意决策 （（ ））3、根据决策方案的选择标准， （ ） 提出了最优标准观点 A、泰勒 B、西蒙 C、孔茨 D、韦伯 （（ ））4、为缩小现状与 目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近 目标，也可以通过 （ ）来缩小差距。 A、降低产品价格 B、变革现状 C、加大营销力度 D、加大广告开支 （（ ））5、越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于 （ ）。 A、战略的.常规的、肯定的 0 B、战略的.程序化的、风险的 C、战略的.非常规的、肯定的 第1/58页 D、战略的.非程序化的、风险的 （（ ））6、根据民主集中制，在不同的主客观条件下，把不同程度的领导权力下放给下级主管人员或其 他人员，并对其进行指导和监督。这是 (　　)艺术的具体体现。 A、用人 B、决策 C、授权 D、激励 （（ ））7、如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取的 （）领导方式。 A、专权型领导 B、民主型领导 C、放任型领导 D、授权型领导 （（ ））8、群体意识体现组织文化的( )功能 A、凝聚功能 B、激励功能 C、调控功能 D、竞争功能 （（ ））9、绩效考核后，管理者往往需要根据绩效考核结果与员工进行反馈面谈，找出员工 目前存在的 优势和不足，共同制订绩效改进 划，从而达到改进和提高绩效的目的。这反映了 （ ）。 A、工作分析是绩效管理的重要基础 B、绩效管理为人力资源部门招聘选拔人员提供有效的信息帮助 C、绩效管理为人力资源部门的员工培训开发提供参考依据 D、绩效管理增强了报酬的激励效果 （（ ））10、下列做法哪些是属于专制的领导方式，哪些是属于民主式的领导方式，哪些是属于放任式 的领导方式? ① 个人独断专行，从不考虑别人的意见；②领导者决定一切工作内容、程序和方 法；③领导者在做出决策之前通常都要同下属磋商；④对下属工作安排不具体；个人有相当大 的工作 自由；⑤主要运用个人的权利和威信，而不是靠职位权力和命令使人服从；⑥极少运用 权力影响下属，给与下属高度的独立性；⑦领导者积极参加团体活动，与下级无任何心理上的 距离。 (　　) A、①②专制，③④⑤民主，⑥⑦放任 B、①②专制，③④⑤⑥民主，⑦放任 C、①②专制，③④民主，⑤⑥⑦放任 D、①②专制，③④⑤⑦民主，⑥放任 （（ ））11、以下的( )沟通同时跨越了工作部门和组织层次。 第2/58页 A、水平 B、交叉 C、正式 D、下行