2022年福建联通新员工训练营随堂测试（党建工作与企业文化）.docVIP

PAGE PAGE # 2022年福建联通新员工训练营随堂测试（党建工作与 企业文化） 姓名: 班级: 所属单位: 1、深化党建与中心工作融合，全面提升企业文化建设工作质量。贯彻落实集团 文化体系，同时结合福建特点，建立福建联通“（ ）文化、（）文化、（ 文化、（ ）文化” A、执行 绩效、创新、规矩 B、执行 创新、绩效、规矩 C、执行 绩效、规矩、创新 D、创新、执行绩效、规矩 2、践行（）、（） 2、践行（ ）、（ ）的创新文化。倡导科学识变、主动求变，倡导探索推 动新技术、新业务、新模式，反对因循守旧、不思进取。 A、使命必达、追求卓越 B、马上就办、真抓实干 C、创新求变、勇于开拓 D、规则在先、有章必依 3、践行（）、（）”的规矩文化。倡导高效制度和严格纪律，倡导心中有 3、践行（ ）、（ ）”的规矩文化。倡导高效制度和严格纪律，倡导心中有 规矩、言行守规矩，反对纪律涣散、工作随意。 A、马上就办、真抓实干 B、使命必达、追求卓越 C、创新求变、勇于开拓 D、规则在先、有章必依 4、践行“（）、（）”的执行文化。倡导工作的行动力执行力、倡导求真务 实的钉钉子精神，反对表面文章、弄虚作假。 A、使命必达、追求卓越 B、 马上就办、真抓实干 C、 创新求变、勇于开拓 D、 规则在先、有章必依 5、 践行“（）、（）”的绩效文化。倡导实现目标的契约精神，倡导唯市场