管理公司人员素质矩阵图.docxVIP

管理人员素质和工种顶岗方案矩阵表 制定日期： 2012年 序号 姓 名 部 门 进厂时间 目前担当 职 务 岗 位 岗 位 类 别 备注 企业管 理 行政人事管理 会计 出纳 产品设计 工艺 质量控制 现场检验 产品试验 销售物流 外协采购 供给商管理 仓库发运 生产管理 设备工装 内勤 1 张宗超 总经理室 副总经理 ● 2 陈祖辉 总经理室 副总经理 ● 3 王 佑 总经理室 副总经理 ● 4 曹麟儿 总经理室 2021.7 副总经理 ● 5 孙慧芳 总经理办公室 2021.2 副主任 ● 6 舒 静 财务部 经理 ● 7 包雪梅 财务部 出纳员 ● 8 鲁学华 财务部 出纳员 ★ 备 注 1、“〇〞表示未具备此项工种/职务技能〔属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员〕； 2、“▲〞表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验未满一年,也不能顶岗； 3、“◆〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验未满二年以上； 但不能顶岗 ；4、“★〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗； 5、“●〞表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。 确 认 制 表 管理人员素质和工种顶岗方案矩阵表 制定日期： 2012年 2 序号 姓 名 部 门 进厂时间 目前担当 职 务 岗 位 岗 位 类 别 备注 企业管 理 行政人事管理 会计 出纳 产品设计 工艺 质量控制 现场检验 产品试验 销售物流 外协采购 供给商管理 仓库发运 生产管理 设备工装 内勤 9 夏李昌 工程部 工程部经理 ● 10 刘天委 工程部 产品工程师 ◆ 11 汪霞 工程部 工艺工程师 〇 12 应亚红 工程部 工艺工程师 ● 13 钟仁诚 工程部 产品工程师 ★ 14 移志强 工程部 产品工程师 〇 15 潘 猛 销售部 物流管理 ★ 16 沈珍华 质量保证部 经理 ★ 备 注 1、“〇〞表示未具备此项工种/职务技能〔属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员〕； 2、“▲〞表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验未满一年,也不能顶岗； 3、“◆〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验未满二年以上； 但不能顶岗 ；4、“★〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗； 5、“●〞表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。 确 认 制 表 人员素质和工种顶岗方案矩阵表 制定日期： 2012年 2 序号 姓 名 部 门 进厂时间 目前担当 职 务/ 岗 位 岗 位 类 别 备注 企业管 理 行政人事管理 会计 出纳 产品设计 工艺 质量控制 现场检验 产品试验 销售物流 外协采购 供给商管理 仓库发运 生产管理 设备工装 内勤 17 陈巧榕 质量保证部 文员 ★ 18 李 明 质量保证部 质量工程师 〇 19 应 适 质量保证部 质量工程师 〇 20 阮允思 质量保证部 现场检验 〇 21 姬荣毅 质量保证部 来料检验 ● 22 卢华美 质量保证部 2003．3 现场检验 ● 23 褚建华 质量保证部 现场检验 ▲ 24 沈 红 质量保证部 试验 ◆ 25 朱敬良 采购部 经理 ★ 备 注 1、“〇〞表示未具备此项工种/职务技能〔属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员〕； 2、“▲〞表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验未满一年,也不能顶岗； 3、“◆〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验未满二年以上； 但不能顶岗 ；4、“★〞表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗； 5、“●〞表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。 确 认 制 表 管理人员素质和工种顶岗方案矩阵表 制定日期： 2012年 2 序号 姓 名 部 门 进厂时间 目前担当 职 务/ 岗 位 岗 位 类 别 备注