员工关系管理的意义.docxVIP

员工关系管理的意义 从组织开展的角度来看，关系是实现人与事的最正确配合，保证组织目标顺利完成的重要手段;同时也是一个组织照顾员工各方面的合理需求，留住并鼓励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手 段。从员工个人开展来看，员工关系管理是帮助员工实现其自我职业规划的必要措施。 良好的员工关系管理是实现人与事的最正确配合的重要手段。 为了实行员工关系管理，必须进行合理的组织设计，为员工提供开展的平台，组织设计是指根据企业目标和业务特点，确定各部门或岗位的工作任务、所应承担的职责、权限，与其他职位间的工作联系、管理关系和方式，以及承担这些工作对员工的能力素质要求、任职资格要求等，组织设计明确了员工应