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中学2021-2022新岗教师过关课活动方案
为促进新岗教师成长,进一步提高教学水平,提高教师 的教学方法和课堂管理水平,到达共同交流、共同探讨、共 同研究、共同成长、共同进步的目的。为彰显我校“青蓝工 程”的育人功能,充分发挥老教师传、帮、带的积极作用, 师徒互动,共同提高,打造一支高素质的教师队伍,学校决 定5月中旬开展新岗教师课堂教学过关课活动。
一、指导思想
以“促进学生开展,夯实课堂教学,提高新教师素质” 为目的,为促进新教师快速、健康成长搭建自我展示的平台, 激励优秀的新教师脱颖而出,促进教师专业化开展,不断提 高自身的教育教学能力,提升我校整体教学实力。
活动目的
?促进课堂教学有效性不断增强,打造高效课堂,进而 提高课堂教学质量;
.促进教师教学能力水平的不断提高;
.通过教师积极参与认真钻研与实践,体验情景,感受 过程,实现个人与学科课堂教学理论与实践的升华。
三、具体要求
.新岗教师和本组教师共同参与备课、上课、听评课的 全过程,师傅和组长辅佐和把关。新岗教师要认真对待、虚 心请教,充分表达各备课组团结协作的精神。
.教学过程要表达新课程教学理念,教学方法灵活多样, 学科知识准确无误,落实手段多样,课堂高效。
、能灵活驾驭课堂,环节设置合理,时间搭配科学, 语言规范言简意赅,板书工整美观。
、合理采用现代教学手段,熟练恰当的运用多媒体技 术,要表达实效和高效性。
四、组织安排
L过关课由教研室、教导处和高一级部共同负责,以备 课组为单位开展。
校级领导、教导处、教研室、高一级部各位主任参与听 评课。
.出课教师:2021年新参加工作的五位新岗教师:
参加对象:五位新岗教师的师傅,本学科备课组全体教 师;五位新岗教师全程参与五节听评课。
.活动时间及安排:5月10—12号完成此项活动,由备 课组长和师傅与新岗教师提前共同确定授课课题、课型和具 体授课时间(按照各学科正常进度报课)
评课:新岗教师自己阐述备课思路,备课组长和师傅是 本学科的主要评课人,课后师傅完成一份评课报告,出课教 师完成一份教学反思。
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