(2022更新）国家开放大学电大《行政组织学》2022-2023期末试题及答案(试卷代码：2542).docxVIP

国家开放大学电大【行政组织学】2022-2023期末试题及答案[试卷代码：2542 ] 盗传必究 一、单项选择题[每题1分，共io分，每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号 内 ] 组织内假设干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行 为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为[ ]o A.非正式组织 B.互利性组织 C.规范性组织 D.正式组织 [ ]由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A.西蒙 B.舒尔茨 C.布坎南 D.斯蒂格利茨 秦朝的郡县制奠定了以[ ]为特征的行政建制。 A.地方分权 B.委员会制 C.中央集权 D.内阁制 [ ]是领导者的最基本职责。 A.执行 B.管理 C.决策 D.协调 风险型决策的决策后果[ ]。 A.可以确定，没有风险 B.不可以确定 C.有些可以确定 D.可以预测，需要冒一定风险 现代观点认为，冲突[ ]o A.具有建设性 B.具有破坏性 C.既具有建设性又具有破坏性 D.具有消极性 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我 们称之为[ ]o A.下行沟通 B.单向沟通 C.横向沟通 D.上行沟通 行政组织学习是一种[ ]o A.集中学习 B.集体学习 C.全员学习 D.业务学习 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员 的行为，我们把这种功能称为[ ]o A.目标导向功能 B.阻抑功能 C.凝聚功能 D.控制功能 10.管理学大师[ ]在【后资本主义社会】一书中指出：“世界上没有贫穷的国家， 只有无知的国 家〞。 A.法约尔 B.德鲁克 C.马斯洛 D.麦格雷戈 二、 多项选择题[每题2分，共10分，每题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填 在括号内。少选、多项选择均不得分 ] 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下面纯粹形态的合法权力，它们是 [ ]。 A.行政的权力 B.理性一一法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 组织结构分化的方式和途径为[ ]。 A.交叉整合 B.职能分解 C.平行分化 D.垂直分化 我国行政组织文化正在向[ ]方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括[ ]o A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 D.文化绩效 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素 构成的动态系统，这些因素有[ ]。 A.技术 B.结构 C.人员 D.任务 三、 名词解释[每题5分，共20分 ] 管理幅度：为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。 群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。 组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普 遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 团队建设：就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方 法，分析和处理群体内存在的问题，协调和改进群体内部的关系，发挥群体效率，提高组织效率。 四、 简答题(每题10分，共20分) 简述正式组织的特征。 答：正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成； 有较为明确的组织目标； 组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定; 组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色； 有明确的法律、制度和行为规范。 决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)方案的选择要以目标为准绳；(3分) 方案的选择要坚持整体利益的愿则；(3分) 方案的选择要符合客观实际情况；(2分) 方案的选择要坚持民主集中制的原则。(2分) 五、 论述题(每题20分，共40分) 试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。 答：(1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件； 组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段； 组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径； 组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径； 组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率。 试论组织变革的阻力及其消除。 答：组织变革的阻力： 心理上的抵制； 因经济原因引起的抵制， 组织木身的阻力； 社会的原因。 组织变革阻力的消除： 采取参与变革的策略； 加强对变革的认同； 利用群体的动力； 力场分析。