(2022更新）国家开放大学电大《行政组织学》简答题题库及答案(试卷代码：2542).docxVIP

国家开放大学电大【行政组织学】简答题题库及答案(试卷代码：2542) 盗传必究 一、筒答题 简述行政组织文化的特点。 答：(1)民族性； 无形性和潜在性； 稳定性和变革性； 软约束性和强制性的统一； 观念性和实践性的统一。 筒述我国行政组织绩效改进的方法。 答：(1)加强绩效管理立法工作； 明确行政组织绩效管理的定位和价值取向； 建立健全合理有效的绩效评估体制； 引入公民参与机制； 积极利用现代管理方法和技术，提高行政组织绩效。 简述领导素养的主要内容。 答：(1)政治素养； 道德素养； 能力素养; 知识素养; 心理素养。 简述组织沟通的基本构成要素。 答：(1)发讯者； 编码； ⑶信息； 渠道或媒介； 受讯者； 译码； 受讯者的反应； 反馈。 筒述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能；(3分) 效率功能；(3分) 控制功能；(2分) 沟通功能。(2分) 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； 量才任职，职能相称原则； 诚信不疑原则； 明责授权原则； 用养并重原则。 领导影响力的作用具体表现在哪些方面？ 答：(1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件；(4分) 领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结；(3分) 领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。(3分) 简述组织沟通的基本原则。 答：(1)明确性原则； 准确性原则； 需要原则； 计划原则; 反馈原则； 在战略上使用非正式沟通原则。 影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？ 答：(1)下级的教育、训练和技能； 工作性质与计划程度； 管理技术与工艺水平； 权力模式和授权的程度； 组织环境和组织状况。 简述国务院的职权内容。 答：(1)行政立法权； 行政提案权； 行政领导与管理权； 行政监督权； 人事行政权。 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长而言也是一件利弊参半的事情。[2分 ]从有利于员工成长的一而来 说，群体凝聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。[4分 ]从不 利于员工成长的一而来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。[4 分 ]