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- 约9.55千字
- 约 19页
- 2022-09-26 发布于河南
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医院各科室征文比赛汇编(描述科室)
【我爱我科征文比赛获奖文章选登】我爱医院办公室
我到院办工作已经一年多了。我身边的同事,虽然没有惊天动地的业绩,又没有显赫的功名荣誉,但是他们却有暖暖的爱心,有追求卓越的事业心。我爱我们院办,爱这个有爱的集体,爱这个事业心极强的团队。
记得我刚到院办时,由于对医院情况不了解,为了积累工作经验走遍了医院各个科室,认识了许多主任和护长。接着,他们给我提供了公文写作的课件和笔记。
除了工作上对我关心帮助外,生活上的关心更是无微不至。我是外地人,父母不在**,大家担心我食宿不习惯。于是,方便时就利用业余时间带我去逛商场,熟悉周边的环境。当我需要购买家居用品的时候,他们就主动帮我参谋。身体上稍有不适,个个都伸出热情的双手。有一次,我咳嗽了好些天也未见好转。同事们问长问短,还特地从家里熬了雪梨水、罗汉茶给我喝。说实在的,同事间春风般的抚慰和关爱,着实让我感到温暖,让我泪目。
我们院办的同事不仅有真情,有爱心,他们更有极强的事业心和责任心。不管是组织全院性的活动,还是完成院办的份内事,大家都非常认真,非常负责。去年,医院开展PDCA项目评优活动。经过讨论,我们院办决定以“提高政企云OA应用平台文件的阅处及时率”为整改项目。经查实,7月份全院文件阅处及时率仅为12.6%,这是一个相当低的数字。为了推进这一项目,大家经常加班加点,查数据,找原因,定措施,抓落实。发现做得不到位的地方,就推倒重来,直到大家满意为止。记得有个统计数据,统计方法搞错了,我们几个人一起重新统计,足足多花了四五天。但大家毫无怨言,乐此不疲。经过大家的努力,我院的OA文件阅处及时率从原来的12.6%提高到整改后的26.2%,提高了13.6%。最后我们的项目获得了职能科室板块的二等奖。其实,获不获奖不重要,关键是在这一过程中让我深深感到,跟这么一大群有事业心、有责任感的人一起工作,多好啊!
是啊!医院办公室的同事们既有爱心,又有事业心,多可爱啊!
【我爱我科征文比赛获奖文章选登】我爱呼吸内科
呼吸内科开科十二年了。这些年来,在科主任甘亚娇的带领下,医护团队快速成长,诊疗工作越来越受患者群众的认可。作为这个科的一员,我的自豪感越来越强,越来越觉得呼吸内科可爱。
我们的甘主任不仅业务精、水平高,而且对人热情耐心、平易近人、乐于助人。尤其是对待病人,就像对待自己的亲人一样。
记得有一次,一位90多岁的老婆婆刚住进我们科。她病情比较重,气喘,呼吸困难,大汗淋漓,都把衣湿透了。护士们按医嘱给这位老婆婆补液、吸氧、上心电监护等处理后,没来得及给她更换衣服,就分别去接收新入院病人和处理重病患者去了。这时甘主任刚好查房查到老婆婆这里。看到家属正用生硬的动作给老婆婆更换衣服,甘主任二话不说,主动上前协助家属解下老婆婆的衣服,小心翼翼分离输液器接头,指导家属用温水给老婆婆擦身。然后,又帮助老婆婆穿上干净衣服。帮老婆婆穿好衣服后,甘主任再给老婆婆检查身体。见这位老婆婆痰多,咳嗽无力,而护士们都在忙着。于是,甘主任亲自给病人拍背,鼓励病人咳嗽,并拿来吸痰器亲自给病人吸痰。痰液被吸干净了,老婆婆呼吸平顺很多,两眼流露出非常感激的眼神。一旁的亲属,反复说“谢谢主任!”。
强将手下无弱兵。在甘主任的影响和带教下,全科医护人员不但都能热情对病人,把病人的健康和生命放在第一位,而且做到诊疗精准,临危不惧。记得2018年的一天中午,急诊科送来一个男性中年病人。当时,病人刚过床未到两分钟,突然出现气喘、呼吸困难、胸痛加剧、全身大汗。值班医生李锡太见状,立即用听诊器听听肺部。李医生发现,只能听到右肺呼吸音,而左边肺部呼吸音听不到。他意识到,可能是左侧气胸。正下达口头医嘱做床边B超定位,并叫护士备好胸穿包等物品。他话还未说完,病人意识改变,呼吸减弱,呼之不应。情况紧急,来不及给病人放胸管了。李医生果断快速拿起50mL注射器,紧急消毒后在左胸第二肋间穿刺抽气。连续抽气5、6筒后,病人清醒过来了,呼吸得到改善。李医生说这病人是张力性气胸,要马上给病人放胸管。我们大家急而不乱,配合李医生做好一切准备。李医生操作熟练,迅速把胸管放进去。连接引流瓶后,见大量气体冒出,病人顿时感觉呼吸舒畅。这时病人和家属都流露出喜悦的笑容和感激的眼神。
我内心想,多亏甘主任平日严格带教,培养出一批业务过硬的团队。
科里既有好的主任,又有特别能战斗的团队。作为工作在这科的一名护士,怎能不爱这个科呢!
【我爱我科征文比赛获奖文章选登】我爱我们的客服部
著名画家梵高曾经说过:“爱之花开放的地方,生命便能欣欣向荣”。从2018年8月1日客服部组织开展志愿者服务那一刻起,就让我对客服部产生了深深的爱。
属于客服部编制的人虽然不多,只有主任、护长和我三个人,但是在客服部旗下却有好几百个志愿者。我们的志愿者每天轮班上岗,穿
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