- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
从收入看组织发展;目录;1、全省各层级平均收入;2、全省收入富豪榜:收入前十;3、衢州收入分析:收入前十;启 示 :;目录;正式业务员;寿险行业的特点:;快速增员晋升的法宝:;合作;总结与启示:;目录;健康福享引爆增员;【举例】新人培训学习,通过保代考试,并为自己购买健康福享受6500元。;【举例】新人培训学习,通过保代考试,并为自己购买健康福享受6500元。;【举例】新人培训学习,通过保代考试,并为自己购买健康福享受6500元。;健康福享引爆增员;一、方案时间:2011年8月1日-8月31日
二、方???对象:全体正式营销员及以上职级
三、具体内容:
凡在方案期间内,成功晋升中支主任的,则奖励该晋升人员1000元。;八月份中支主任政策;优秀是卓越的敌人,大部分人没有成为卓越的人就是因为他们相对比较优秀,要想成为卓越的人,你必须坚定不移地遵守不可改变的标准,你不能满足于比较优秀的行为和绩效。
——吉姆·柯林斯;弘扬收入文化,
推动全员晋升!
原创力文档


文档评论(0)