网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

印刷企业绩效考核方案.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
. . 精选文档 精选文档 第1章 印刷企业绩效考核全案 业务部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 期 指标定义/公式 资料来源 1 销售计划达成率 月/季/ 业务部 年度 2 销售增长率 季/年度 业务部 3 销售回款率 季/年度 财务部 4 坏账率 季/年度 财务部 5 新客户开发率 月/季/ 业务部 年度 6 客户满意度 月/季/ 接受调研的客户对业务部工作满意度评分的算术平 业务部 年度 均值 7 客户回访率 月/季/ 业务部 年度 8 客户投诉 解决满意率 月/季/ 年度 业务部 9 销售费用 预算节省率 月/季/ 年度 财务部 考核周设计部关键绩效考核指标 考核周 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 图文设计 任务达成率 月/季/年 度 设计部 2 图文设计 客户满意度 月/季/年 度 客户对图文设计质量、效果的满意度评分 的算术平均值 业务部 3 排版出错率 月/季/年 每单排版任务出错或不符合规范的次数 质检部 度 度 之和 月/季/年4 月/季/年 4 人均设计产量 设计部 度 5 销售利润贡献率 季/年度 财务部 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 产量达成率 月/季/年 生产部 度 2 生产效率 月/季/年 生产部 度 3 准时交货率 月/季/年 业务部 度 4 产品质量合格率 月/季/年 质检部 度 5 产品退货率 月/季/年 业务部 度 6 纸张消耗达标率 月/季/年 生产部 度 7 工时标准达成率 月/季/年 生产部 度 8 每千印张生产 成本下降率 月/季/年 度 生产部 9 生产安全事故 季/年度 生产部 千人负伤率 质检部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 被考核人姓名 职位 质检部经理 部门 质检部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 原辅材料现场 使用合格率 考核期内确保投入加工生产过程的原辅材料 25% 100%合格 2 签样质量合格率 15% 考核期内确保达 %以上 3 印刷品质 10% 考核期内确保达 %以上 量合格率 4 质检灭错率 10% 考核期内确保达 %以上 5 材料质量 10% 考核期内控制在 %以内 问题损失率 6 印刷工序 10% 考核期内控制在 万元以内 质量损失 7 包装工序对印刷工序 5% 考核期内控制在 次以内 不良品质的投诉次数 8 客户对产品印刷质 5% 考核期内控制在 次以内 量的有效投诉次数 9 部门管理费用 5% 考核期内确保费用预算节省率≥0 预算节省率 10 绩效考核工作 5% 考核期内确保评分平均值达到 分以上 协作满意度 本次考核总得分 考核 指标 签样质量合格率 说明 被考核人 考核人 复核人 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期: 设备部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 被考核人姓名 职位 设备部经理 部门 设备部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 设备有效利用率 20% 考核期内确保达 %以上 2 设备负荷率 15% 考核期内确保达 %以上 3 设备保养率 15% 考核期内确保达 %以上 4 设备速度利用率 10% 考核期内确保达 %以上 5 设备故障停机率 10% 考核期内控制在 %以内 设备故障 610%考核期内确保设备故障 100%按时报修 6 10% 考核期内确保设备故障 100%按时报修 报修及时率 设备安全操作 7 10% 考核期内确保达 %以上 培训覆盖率 大宗设备采购 8 5% 考核期内确保达 %以上 成本节约率 绩效考核工作 9 5% 考核期内确保评分平均值达到 分以上 协作满意度 本次考核总得分 考核 1.设备安全操作培训覆盖率 指标 2.大宗设备采购成本节约率 说明 被考核人 考核人 复核人 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期: 被考核人姓名 职位 储运部经理 部门 储运部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 物料入库 1 15% 考核期内确保入库物料 100%合格 质量合格率 2 物料保管完好率 15% 考核期内确保达 %以上 3 物料入库差错率 10% 考核期内不得超过 % 4 原材料供 应及时率 考核期内因原材料未能及时供应而耽误生产 10% 进度的次数不得超过 次 5 物料库存盘点 10% 考核期内确保达 %以上 账实相符率 6 因供应商材料质量问题 10% 考核期内达 %以上 引起的损失索赔成功率 7 平均装卸成本 10% 考核期内确保不超过 元/吨 8 吨公里成本 10% 考核期内确保不超过 元 9 绩效考核工作 5% 考核期内确保评分平均值达到 分以上 协作满意度 10 部门管理费用

文档评论(0)

hao187 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体武汉豪锦宏商务信息咨询服务有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91420100MA4F3KHG8Q

1亿VIP精品文档

相关文档