安规试题管理人员答案.docVIP

一、填空题 我国的安全生产基本方针是 安全第一、预防为主 。 安全生产责任制的实质是 安全生产_、_人人有责 。 所有工作人员应学会 触电、窒息急救法、心肺复苏法 并熟悉有关 烧伤、伤、外伤、气体 中毒等急救常识。 对工人进行安全教育，主要指 安全思想 教育和 安全知识 教育。 任何工作人员都必须严格遵守安全工作规程 规定，如发现有违反安全工作规程 ，并足以危及 人身 和 设备 安全者，应立即制止。 发现有人触电，应立即 切断电源 ，使触电人脱离电源，并进行急救。 “四不放过”即事故 原因不清楚不放过 ，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过 。 使用灭火器扑救火灾时要对准火焰 中心 喷射。 三级安全网是由 公司 ， 部门 ， 班组 构成。 三级安全教育是指企业新职工上岗前必须进行的 厂级 、 车间级和 班组级安全教育 企业新职工应按规定通过 三级安全教育 并经考试合格后，方可上岗。 企业职工调整工作岗位或离岗 一年以上 重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评 、 检举 和 控告 。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得 特种作业资格证书_ ,方可上岗工作。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守 安全操作规程 。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权 拒绝执行。 用人单位必须建立、健全 劳动安全卫生 制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行 劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害 。 安全检查的方法一般有经常性检查、 定期检查 、专业性检查和群众性检查。 “三违”是指违章指挥、违章作业（操作）和 违反劳动纪律 。 所谓“三同时”是指企业新建、改建、扩建工程的 安全设施 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 车间级安全生产目标控制是控制_人身轻伤事故和和重大末遂事故_，不发生_人身重伤事故和一般事故机械、设备、火灾事故_。 发电企业应当每 月 进行一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的 薄弱环节 ，研究采取 预防事故的对策 。 通常所说的“两票”是指 操作票 、 工作票 。 通常所说的“三制”是指 交接班制 、 巡回检查制 、 设备定期试验与轮换制 。 通常所说的“两措计划”是指 反事故措施计划 与 安全技术劳动保护措施计划 。 运行设备发生火灾而消防队又未到来，这时的临时灭火指挥人应是 当值值（班）长担任_。 事故原因中存在规程制度不健全或反事故措施不落实的问题应确定为 领导 责任。 高处作业是指距坠落高度基准面 2 拆除脚手架，必须 由上而下_地分层进行，不准 上下层_同时作业。 在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须采取的保证安全的技术措施有：停电、 验电 、 装设地线 。 “四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害 、 保护他人不被他人伤害 。 消防工作的方针是“预防为主， 防消结合 ”。 安全带应每 6个 月进行一次定期试验。 触电伤员呼吸及心跳均停止时，应首先 通畅气道 ，然后进行口对口（鼻）人工呼吸及 胸外心脏按压 。 新参加工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 安全生产责任制 是企业安全管理规章制度的核心。 企业管理人员在具体安全管理与决策过程中，应树立“ 以人为本_，尊重和爱护职工”的情感观。 对一个企业来讲，安全教育的对象主要包括企业的 主要负责人__、生产管理者、员工、安全专业管理人员以及 临时聘用人员_五种对象。 安全目标考核实行“ 安全_一票否决制_”。 根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产 必须管安全 ”的原则。 在确认安全措施可靠，不致影响人身和设备安全的情况下，工作负责人可以参加工作班工作。 我国安全生产的管理体制是“国家监察，行业管理， 企业负责 ，群众监督。 值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况，应向工作 负责 人提出改正意见，必要时可暂时 停止 工作，并立即报告上级。 进入高空作业现场，应戴＿安全帽＿＿。高处作业人员必须使用＿安全带＿。高处工作传递物件，不得上下＿投掷＿。 严禁工作人员在工作中 移动 或 拆除 遮栏、接地线和标示牌。 参加带电作业人员，应经 专门培训 ，并经考试合格、领导批准后，方能参加工作。 所谓运用中的电气设备，系指 全部 带有电压或 一部