严重违反公司规章制度的行为界定.docxVIP

严重违反用人单位规章制度情形列举（ 严重违反用人单位规章制度情形列举（笔者总结，仅供参考） 一、明细列举 （一）涉嫌违反治安处罚法及构成犯罪的行为 （一）涉嫌违反治安处罚法及构成犯罪的行为 1， 盗窃同仁或单位财物（包括知识产权等无形资产）者 2， 对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者。 3， 聚众闹事妨害正常工作秩序者。 4， 在单位内聚众赌博。 5， 故意毁坏公物，金额较大者（500 元以上为较大） 6， 在单位内部有伤风败俗之行为者。 7， 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 8， 对同仁有强制猥亵或者强奸行为者。 9， 严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。