日美企业文化.docxVIP

资料 2．1 日本“公司文化” 日本公司文化拥有鲜明的日本民族特色， 强调团队意识、 家族精神。 日本公司文化的表现形式是多种多样的，如“社风” 、“社训”、“社魂”、“组织风土”、“经营原则”、“公司使命感”等。 日本的资本主义是在封建家族制的基础上发展起来的， 封建家族和村社的群体意识深深植根于日本传统文化之中。 日本的公司又是由武士阶层首先发展起来的，武士阶层强烈的民族意识对日本文化有深远的影响。 日本的公司依赖传统的风土现念，在长久经营实践过程中， 成立起独到的思考和行为方式。 它足以重视群体为特点， 倡导个体对群体的归属， 强调群体的和睦统一的价值现。 以此为基础，成立了民族主义的、家长式的和反个人主义的公司文化。 同其他国家比较， 日本公司文化的主要特点有： (1)现代文化同日本传统文化相联合。日本经过解散财阀等改革，以及引进欧、美的先进思想和体系，抛弃了 封建糟粕，在成立自己的公司文化中保存了民族的特点。 在日本公司文化中， 体现了组织上的公司意识和思想上的“和” 、“忍”、“信”等观点。 (2)公司家族化。在日本，强调公司是一个大家庭，雇员、管理人员之间有一种亲属式的团结感。 在公司决议方面采取集体决议的禀议制， 征求各级管理人员的建议， 以保持群体的亲和感。 (3)重视培养员工忠于公司的观点。公司除了对员工进行技术、业务 培训外，还十分重视对员工精神的培养， 树