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期货公司职位介绍 1、一个期货公司最基本的部门有：交易部、市场部、结算部、财务部、研发部、技术部等。交易部：负责一切和交易有关的事务，包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格，多年的期货从业经历，比较熟练的计算机操作技能。 市场部：负责开发客户、客户培训、交易指导等，经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格，但人际交流能力必须强，口才好。经纪人一般不属于公司员工（资深的除外），或者即使属于员工也只有基本底薪，主要靠客户佣金提成。结算部：期货公司最关键的部门，负责客户的结算、账单分发、各类交易周报、月报、年报的汇总分析等。员工必须有执业资格，要求计算机操作熟练，对数字敏感，工作细致耐心。财务部：不用多说了，管理资金出入的部门，除非你是财会专业毕业的，否则一般不会让你进入这个部门，也必须有执业资格，计算机当然要很熟练，现在没人打算盘算账了。研发部：市场分析部门，研究行情走势和基本面分析，为客户和公司提供研究结果和交易指导，部门领导必须具有执业资格。 技术部：负责管理全部计算机、网络技术工作，通常就是计算机或相似专业毕业，必须可以直观的编程，计算机软硬件及网络系统操作方式娴熟，建议掌控几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信建议很高，实时性很强，发生问题时必须立刻化解，严禁延期。因此技术部的人员必须就是“全才”。主管人员必须存有执业资格。 2、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门，这三个部门的主管都是期货公司的核心人员，通常由公司的副总一级人员兼任，要想长久地在期货公司工作，最好进入这三个部门。 经纪人通常不属于公司员工，当然也存有部分（极少的）资深经纪人属公司员工系列。经纪人就是为公司研发客户、为客户提供更多分析、协助客户操作方式的人员。经纪人大多只有底薪，通常就是略高于当地的最高生活标准一倍左右，其余的就要依靠自己研发客户和搞单佣金了。 3、通常经纪人的提成收入分为两部分：开发客户的提成和客户做单的提成。因为有些经纪人开发客户的能力强（嘴皮子好，能说动人），而有些经纪人的操盘能力好。 通常的期货公司都对研发去客户的经纪人存有一个紧固奖励，通常就是客户起始资金的1%，比如说你研发去一个客户，打进资金10万元，公司可以给你1000元的佣金（奖金），这笔奖金通常在客户开户后2月内落空（不论客户在这段时间内与否搞单），也就是说如果不是客户马上销户，你就存有这1%的紧固奖励。 另外即使你不带这个客户做单（由别人带做、或客户自己操做），客户上缴的手续费中也有你的部分提成，客户做单越多，你的提成也越多。如果你带这个客户做单，则提成会更高一些（因为没有别人和你分了）。 所以经纪人主要托福研发客户去获得总收入，客户越多，总收入越高，杰出的经纪人总收入甚至比公司老总都低很多（每月上万甚至数万元），但这样的杰出经纪人期货公司都会雇佣为正式宣布员工，给与较低的紧固待遇的。