原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
?xxxx规章制度拟定方案》
为了 XXXX工作的正常进行和帮助团队成员的成长，特拟定以下 工作流程.
一、作息时间
正常正常工作时间为：8:30-18:00,每周日休息，每周日公司或者机 构留1名工作人员进行值班（值班为轮休式）.特殊情况需请假者请 提前1天上报主管审核，未提前上报或未审核通过仍进行休息按旷工 计算.（请假扣除当天工资的1.5倍,旷工那么扣除两天工资并处分100 元.）二、部门例会
会议内容：①所有人员汇报当日销售业绩情况与拜访客户情况和所遇 到的问题，定时开会由部门经理商讨和协调处理.
②所有人员汇报今日的工作内容，逐1记录,内容与9点之前在企事业 单位号里说明汇报,今日工作详细，情况详情.
③部门每周日上午9点作会议总结，并部署下1周销售工作计划.
三、每日行程安排
每天早上8:00正常工作后，业务部所有成员须各自做好销售前准 备工作.下午18： 30前赶回公司或者机构打卡，如有特殊情况不能及时 赶回，须提前向部门主管说明，并在企事业单位号里说明情况.
四、销售总结业务部所有人员每月30号前必须把本月销售总结和下月销售计
划交给部门经理，总结的内容包括:
1、本月的销售概况2、本月业绩及下月业绩计划
3、绩效考核、收获与缺乏4、该如何改进下个月销售目标和计划
注：30号中午2:30前未交销售总结者进行100元罚款.
五、工资待遇
1、工资新人入职工资为Y1级别
级别
工资
补助
奖金
合计
Y1
800元
交通补助100 元
话费补助100 元
200元
1200 元
Y2
1200 元
交通补助100 元
话费补助100 元
200元
1600 元
Y3
1600 元
交通补助100 元
话费补助100 元
200元
2000 元
单月业绩突破50000元次月级别上升为Y2单月业绩突破100000元次月级别上升为Y3
注：当月业绩5000元以上即有奖金，奖金不予累计；业绩下滑超 过上月30%,罚款1000元.
六、提成规划
1.新人入职：
.开场白.相互了解、入列
.致欢迎词.拜师
2.新人入职薪资待遇：
①首月必须完成5000元以上业绩,未完成那么无当月工资；②第2个月完成5000元以上,那么收入上月1半工资与本月工资;
③第3个月累计业绩缺乏8000元者,更换部门或者辞退处理.
新人进入公司或者机构前3月提成由下列图调整注：工作时间缺乏5月主管将所有提成全部退回公司或者机构,7天 试用期不计入首月，试用期内须完全了解公司或者机构业务范围.
月份
得到总提成内比例
首月
20%
第2个月
40%
第3个月
60%
第4个月
100%
文档评论（0）