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工作人员评价表 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私,勇于承担责任 10分 □ 主动工作 2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任 8分 □ 责任感 和承担责 3、工作主动性一般,有一定责任感，基本上能承担责任 7分 □ (10） 任的态度 4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 6分 □ 工 5、工作很不主动，经常斤斤计较,经常推卸责任 4分 □ 作 遵守规章 1、严格遵守规章制度，时间观念非常强 5分 □ 2、 能较好遵守规章制度，时间观念比较强 4分 □ 勤勉性 制度情况 态 （5) 和时间观 3、基本上能遵守规章制度,有时间观念 3分 □ 4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般 2分 □ 念 度 5、严重违反规章制度或时间观念很差 1分 □ 20 1、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，廉洁奉公，服务态度好， 分 有无私奉献精神 5分 □ 主要突出 职业道 2、有良好的岗位操守，廉洁奉公，服务态度好 4分 □ 在职业道 德（5) 3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 3分 □ 德方面 4、基本能遵守岗位操守 2分 □ 5、服务态度恶劣，严重影响企业形象 0分 □ 1、对本职工作，包括工作细节,以及其他相关工作非常熟悉, 工作知 任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新 10分 □ 识、实践 2、在正常或非正常情况下独立工作,很少要人指导,并能 专业知 经验和技 提出工作改进、创新方法 8分 □ 识(10） 术能力在 3、正常情况下,独立完成工作，遇非例行情况时，才需要 工作中的 上司或他人指导 7 分 □ 运用 4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导 6 分 □ 工 5、知识及技能不足以执行工作基本要求