年度绩效考核表.pdfVIP

附表一： * ＊＊＊年度年终考核表 姓名：* ＊＊ 部门：＊＊＊＊** 岗位：＊＊* ＊＊* 考核年度：**＊＊年 填表日期： ＊＊**年 **月 ＊* 日 第一部分:业绩评估 序号 重点工作项目 权重（％） 目标达成情况 自评分 评 复 评 评价说明 1 项目内容 1 10 完成**＊* 90 90 90 2 项目内容 2 15 完成＊＊＊* 85 85 85 3 项目内容 3 30 通过*＊** 90 90 90 4 项目内容 4 5 完成**** 85 85 85 5 项目内容 5 10 完成*＊＊＊ 85 85 85 6 项目内容 6 30 正在进行中,预计年底完成 85 85 85 7 8 自评 初评 评价得分=求和（评分*权重) 87 复评 得分 得分 得分 得分 第二部分：表现评估 序号 评估项目 指标描述 自评 评价说明 初评 复评 评价说明 1 工作态度 ＊工作积极主动,责任心强 90 工作积极主动 ＊热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出 额外劳动 *服从上级安排 2.1 服务客户 *能准确定位自己在公司内外的客户 （销售） ＊耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务 ＊及时将客户的额外要求反馈给上级负责人 2。2 工作质量 ＊能高质量的完成本职工作任务，并提前于约定时间 （非销售） ＊迅速、适当地处理工作中出现的问题 80 工作方法合理 ＊工作方法合理,能有效地安排工作和时间 3.1 团队合作 ＊了解本岗位在工作流程中的作用 （员工级） ＊主动与其他人员协作 主动沟通协 *与团队成员沟通工作方法分享经验 90 作，分享经验 *主动承担边界不清的工作并积极推进 *与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致 3.2 领导力 ＊具备较强的人员组织管理能力,合理调度使用人力资源 （部长级 *在工作中起带头作用 及 以上 岗 ＊具备较强的项目组织协调能力,能够妥善处理各方关系 位） *工作具有计划性,能有效应对各种问题和变化 ＊能关心下级员工，做到上下沟通配合 4 学习创新 *积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及 岗位要求