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加权平均法选择适合自己的自考专业
下面介绍这个土得掉渣,几乎在任何的管理教材上都有的最基础的东西,确实非常实用的方法。
其实这个方法很多简单,就是根据考察对象,列出尽可能全面地考察指标,然后按指标的重要程度非配分值,最后按考察对象逐个打分,计算得分,最高分的就是最佳选项。
基准:所有权轻总分作100分后。
证书含金量: 这点比较重要,所以给20分。
难度: 这点就是主要考量因素,也给20分后。
取得学位难度:这点在我看来不是太重要所以给10分。
劳动力情况: 这对我来说也比较关键,给予20分后。
衔接度: 我专科是学计算机,对这点不是很关心,所以给10分。
个人偏好: 对这两个专业,在心理上存有比较猛烈的偏好,所以给20分后。
然后第二步就是按选项打分:
证书含金量:但两个都就是预科文凭,人大和外经贸都就是极好的主考官院校。所以都给20分后。
难度:个人感觉金融设计数学和财务知识方面相对较多,所以难度较高,分别给20,15。
获得学位难度:因为人大建议65拎学位,所以这点上就可以得7分后。
就业情况:从就业面上来说,可能商务管理更为宽泛,所以给20分。
贯通度:基本上都与我的专科毫无关系,所以只给5分后。
个人偏好:对商业上有绝对优势的心理偏好,所以给20分
综合上述结果,商务管理获得92低于金融管理,所以理智的决策者,必须挑选商务管理。
加权值法对于解决复杂的问题非常有效,在现实中工作中应用也非常广泛,只要你尽可能的不要遗漏参考指标,各指标重要度权衡得到,用该方法做出的决策,是你在事前所能作出的最为理智的决定了,当然也不排除时候发现更好的选择,但如果你各项指标没有明显错误,用该方法做出的决择已经是你事前能作到极限程度了。
我已经多次应用领域该方法化解具体内容问题了,期望大家也能够更好的利用他。我自己列举了几条经验。
1、越复杂的问题,这个方法越有效,如果考察项比较少,或者权重相对集中,基本上可以直接选择,不用列表加权了。
2、尽量多的列举实地考察目标,不要遗漏,可以征询朋友的意见,他们只是给你明确提出指标项,并不影响你的考核偏好,这样就可以很得借予他们的经历和学识,尽量努力做到全面。
3、重要度要相对分散,不要给一两个项目太高的权重,否则会产生权重不够用的显现,不过已开始不太容易掌握,可以先打一个估计数,然后再慢慢修改权重值,以求合理。
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