员工考核制度及表格.docxVIP

PAGE PAGE 10 员工考核制度 第一条 为加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，增强企业活力， 调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，不包括试用期内的员工。第四条 对员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见 表 。 月度业绩考核为A 者，本月工资增加 5%； 月度业绩考核为B 者，本月工资保持不变； 月度业绩考核为C 者，本月工资减少 3%； 月度业绩考核为D 者，本月工资减少 5%； 月度业绩考核有E 者，公司将采取处罚措施，包括本月工资减少 10%-20%、考察试用、辞退、开出。 6.各等级对用考