电大组织行为学_任务1.docx

根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? 答:根据西方人性假设理论,王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为: ⑴工作可以成为满意的源泉; ⑵人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制; ⑶对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小; ⑷在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作; ⑸在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力 如果用 M(积极性的高低=E(期望值?V(效价来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系? 答:⑵如果用 M(积极性的高低=E(期望值?V(效价来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系? 根据弗洛姆的期望理论 M=VE,“M”:表示寂静性的高低,动机的激发力量。在王安电脑公司充分表现为王安的成功激励,使每个员工对工作的积极性都非常高。“V” 表示期望值,即王安对公司利益和对员工作出贡献的期望,还有员工在公司可以一展所长实现自我价值的期望,这些表现值都很高。“E”表示效价,即对王安和员工来讲工作所具有的价值。 在这三者中,三个都是变量,M 员工的积极性是一个随时变化的量;V 目标效价随时变化:E 不同时期不同目标,也随时变化。E 代表目标。即组织目标、组织所期望获得的期望值正确处理三者关系。调动