员工离职管理制度.docxVIP

员工离职管理制度（试行） 一、 总则 为规范人事管理，保证劳动合同的有效执行，维护公司和员 工的合法权益，制定本制度。 本制度包括员工自动离开工作岗位，即辞职，以及中途未经 申请离职；也包括公司解除员工劳动合同，即解聘。 本制度适用于公司所有正式员工。 二、 辞职管理 辞职是指员工主动要求脱离现岗位，与公司解除劳动关系的 人事调整活动。 员工提出辞职后，运营管理部及部门应与其进行离职面谈， 挽回胜职员工。 员工辞职应填写《离职申请单》和辞职信，经部门领导和总 经理签字同意，报运营管理部存档。 员工辞职批准后，需要同其部门领导协商，确定辞职期限， 并在辞职前，到运营管理部领取《离职交接单》，做