人力资源在企业核心竞争力的作用.docVIP

PAGE 题 目： 人力资源在企业核心竞争力的作用 摘 要 现代社会是一个竞争的社会，企业为了在社会中存在，必须不断提高核心竞争力。人力资源是社会资源中最重要的资源，发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定人力资源竞争的方案，是企业核心竞争力的关键必要的存在。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展，必须降低成本，提高管理效能，必须有自己的人员管理办法，企业第一个要素就是人力资源，是产生核心竞争力的关键，改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心。加强企业资源合理开发和利用，是企业家们最为关注的问题。本文首先介绍了人力资源管理以及企业核心竞争力的