妇产科、外科病房护士绩效考核指标.pdfVIP

妇产科、外科病房护士绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1） 目标值,得100分 消毒工作记录、感 病房不按规定进行消毒的次数、及环境不达 1 病房的消毒工作情况 2）比目标值每提高次/处，减分，累计最低至50分 染消毒科检查记 标的指标数 3)介于其中按线性关系计算 录 1） 目标值，得100分 2 检验标本采集的准确性 检验标本采集出现差错的次数 2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分 标本采集记录 3)介于其中按线性关系计算 1) 目标值，得100分 3 检验标本采集的及时性 检验标本采集延迟的次数 2)比目标值每提高次,减分，累计最低至50分 标本采集记录 3）介于其中按线性关系计算 1）＝目标值,得100分 护理记录、医嘱、 4 医嘱执行情况 不能及时准确完成医嘱的次数 2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分 工作检查记录 3）介于其中按线性关系计算 1）＝目标值，得100分 护理记录、工作检 5 护理工作的规范性 病区护理工作中出现违规操作的次数 2）比目标值每增加次,减分，累计最低至50分 查记录 3）介于其中按线性关系计算 1) 目标值,得100分 6 病区护理查房次数 护理查房次数 2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50分 护理查房记录 3）介于其中按线性关系计算 1）＝目标值,得100分 (生命体征等各种护理数据测量准确性抽检 7 护理数据测量准确性 2）比目标值每降低%,减分，累计最低至50分