质量检验员绩效考核方案.docxVIP

质量检验员绩效考核方案 —、总则 通过绩效考核传递企业目标，促使员工提高工作绩效，达到 培养员工、提高员 工的工作能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务以期公司与个人之间能共 同发展”的目的。 二、 考核原则 （一） 公开原则考核过程公开化。 （二） 反馈原则 在考核结束后，将考核结果反馈给质量检验员，同时听取质量检验员对考核结果 的意见，对考核存在的问题予以及时纠正。 三、 考核内容 （一）检验员工作质量考核 质量检验工作至关重要，各级领导都十分重视，因为检验员工作质量的好坏会直 接关系到产品的质量，因此必须对其工作质量进行考核，一般可用下列指标对检 验员进行考核。 质量检验员工作质量考核