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门店人事管理制度 门店人事管理制度 目的 统一我司终端员工的各项人事标准，严肃店铺考勤； 规范员工日常行为，完善终端管理体制； 为员工等级评定、晋升、计发工资提成、福利等待遇提供主要依据； 促进公司各项规章制度的`规范化建设。 范围 本制度适用于我司所有终端在职人员（含合营部）。 定义 门店人事管理是我司管理体制的重要章节，是计发薪资、规范员工行为的重要准则。 权责 人力资源部： 制度的制定与管理监督； 每月考勤汇总的抽查与审核，不定期的到店抽查员工考勤情况； 考勤抽查结果的及时反馈； 提供员工薪资卡与财务， 协助工资的正常发放； 相关考勤凭证的保管工作。 财务部： 依据《2015 年终端员工