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2022-10-08 发布于江苏
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采购人员奖惩制度.docx

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采购人员奖惩制度一、目的：为了规范采购日常操作行为，以规范部门奖惩制度管理。坚持以奖励、精神鼓励和物质奖励相结合;惩罚、思想教育和经济惩罚相结合。二、适用范围：采购部所有人员。三、奖励、处罚具体细则及标准如下： (一)奖励采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献或表现出众的(具体如下)，视贡献大小和业绩情况给予 100-500 的现金奖励，并在公司范围内通报表扬： 1、在物料紧缺、原材料供应紧张的情况下，能提前完成采购任务，为公司解决困难，贡献突出的; 2、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议，经审核评定确能给公司带来效益且被