某公司培训需求分析与度培训规划课件.pptxVIP

培训需求分析与年度培训规划游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题定时休息, 不要随便进出走动排除干扰, 请将手机、BP转为按摩器随手清洁，保持职业品质学习方法与信息吸收学习方法 三个月后信息吸收量读 书 10%听 课 30%参与操作 60%小组练习、研讨 90%“我听过，我忘记；我看过，我记得；我做过，我学会；我思考, 我超越 ”学习的过程初学三年，天下无敌；再学三年，寸步难行；再学三年，游刃有余。非专业语言解释非专业现象；专业语言解释非专业现象；专业语言解释专业现象；非专业语言解释专业现象。不懂，能否听明白；懂了，能否说明白；说明白，能否写出来；写出来，能否用起来；用起来，能否熟练并形成自己的行动模式做个小游戏：共享 讲个小故事：知识与智慧自 我 介 绍开场问好鞠躬我的名字是－－我来自－－现任－－我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的特点我的个人爱好是－－我最想达到的生活目标是- -结束致谢 －掌声鼓励选 组 长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动问 题 研 讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题，以及本次培训最希望解决的问题！！！观念篇：