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人力资源管理中知识,技能,健康,态度
确定志向，设定职业生涯目标了解需要（我想做什么）志向是事业成功的基本前提。俗话说：志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
为了确定适合自己的切实可行的志向和目标，我们首先要尽量多地收集获得相关信息：
（一）自我认知（评估）—我是个什么样的人（我拥有什么）一知己因为我们要确定的是“适合自己”的志向目标，当然要先搞清楚自己是什么样的人了。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方
式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
例如，通过相关软件测试、资
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