学习情境6：薪资管理系统.pptVIP

学习情境六： 薪 资 管 理 系 统 职业能力目标 本情境结构图 学习子情境一： 薪资管理系统初始设置 三、知识链接 四、工作示范 四、工作示范 四、工作示范 四、工作示范 三、知识链接 学习子情境二： 薪资管理日常业务处理 学习子情境三： 薪资管理期末业务处理 河北新华有限责任公司2013年7月工资数据如下： 表6-5 正式人员工资 一、任务内容 工作任务一：录入员工工资数据 0 200 1500 1300 生产人员 调试车间 张诚 402 0 200 1500 1000 生产人员 组装车间 吴启天 401 1400 200 2000 2300 销售人员 销售部 李振东 301 1400 200 1600 2300 采购人员 供应部 王思燕 201 800 200 900 2000 行政人员 办公室 周永芳 106 1 1100 200 800 2000 行政人员 办公室 李明刚 105 800 200 900 1600 行政人员 财务部 孙丹丹 104 3 1000 200 1000 2300 行政人员 财务部 张东明 103 1200 200 1500 2500 行政人员 财务部 李明轩 102 1200 200 1500 2800 行政人员 财务部 王志强 101 缺勤 天数 奖金 福利 补贴 职务 补贴 基本 工资 人