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Megan精品文档 PAGE 1 工厂劳动关系解除合同 2022工厂劳动关系解除合同正文内容 　　甲方(用人单位)：法定代表人：联系電話：联系地址：　　乙方(劳动者)：身份证号码：联系電話：联系地址：　　甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。　　经双方協商一致，签订本協议如下：　　一、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之終止。　　二、乙方工資结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工資时间。　　乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合計______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。　　(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。　　风险提示：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工資的标准向劳动者支付。　　六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工資的经济补偿。　　劳动者月工資高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工資三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工資三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。　　五、甲方根据相关劳动法規和規定，向乙方提供劳动合同解除的证明并辦理相关退工手续。　　六、乙方应当于本協议签订后3日内妥善辦理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本協议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制協议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。　　九、乙方自愿放弃其他所有诉求。　　十、本協议是解決双方之间劳动争议的所有安排和規定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。　　十一、此協议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。　　自双方签署之日起成立并生效。　　甲方(签字或蓋章)：　　法定代表人或授權委託人：________年____月____日　　乙方(签字或蓋章)：________年____月____日   工厂劳动关系解除合同正文部分结束。