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Megan精品文档 PAGE 1 公司员工正式待遇協议书 2022公司员工正式待遇協议书正文内容 　　甲方：　　法人：電話：　　地址：　　乙方：姓名年龄性别学历　　联系電話：身份证号码：　　家庭详细住址　　担保人(或介绍人)：有效证件号码：　　联系電話：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等協商，订立本合同。　　劳动合同期限：　　合同期从年月日起至年月日止。　　工作内容：　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。　　劳动报酬：　　正式员工的工資报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元/月。(包括基本工資、地区补贴、学历补贴、医疗　　补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。)在底薪之外有效益工資。　　劳动纪律：　　甲乙双方严格遵守法律、法規、規章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项規章制度，服从甲方的管理。　　要求：　　1.乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。　　2.乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。　　3.乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术資格。　　劳动合同解除条件：　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：　　1.经考核乙方不胜任原岗位(工种)的;　　2.严重违反劳动纪律或甲方規章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的;　　3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4.依法追究其刑事责任的。　　责任：　　1.甲乙双方任何一方提前終止合同，需提前30天通知对方;　　2.若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工資;　　3.因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用;　　4.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。　　甲方为乙方提供住宿，以及国家規定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。　　合同期满后，甲、乙双方经过協商，可以继续签订劳动合同。　　本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。　　本合同未尽事宜，双方協商解決。　　本合同自甲、乙双方签字、蓋章之日起生效，涂改或代签无效。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(单位蓋章)：乙方(签名或蓋章)：　　甲方代表：　　合同订立日期：年月日   公司员工正式待遇協议书正文部分结束。