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2021 年，人力资源 11 大趋势
我们喜欢谈论人力资源趋势，但是使用趋势并不是目标，目标是通过巧妙利用一些趋势来增加人力资源的影响。 对于优秀的人力资源架构，你必须考虑多个方面，然后做出选择以专注于多维数据集中的某些元素。下面就以 魔方为例来说明：
黄色：你迫切需要解决的组织问题；
绿色：人力资源支持者，例如以客户为中心，人员分析，敏捷 /设计思
维；
白色：你可以在其中设计干预措施的不同人力资源实践领域（组织设
计，招聘， L＆D，薪酬与福利等）；
蓝色：与人力资源相关的趋势。
多维数据集的红色和橙色侧面目前尚未使用，但是我确信这些方面将很有用。
起点：迫在
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