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业务流程绩效管理【10
称绩效管理工作流程层次 2 任务概要员工绩效管理工作单位总经理/分管领导财务部行政及人力资源部用人部门（考核人）员工（被考核人）节点 ABCDE987654321 沟通评价意见审批审批审核审核审核汇总各部门考核指标持续指导和检查考核指标分解汇总计算月绩效薪资结束存档考核启动无异议年度考核指标双向确认分解下达员工考核指标进行考核或评价填写考核评价表双向确认完成考核通知有异议分解落实个人目标实际完成业绩和数据沟通考核表反馈略企业根据战略发展目标制定年度经营计划 5 个工作日 D2 各部门的目标应该分解到各
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