企业伦理课件.pptxVIP

不同视角看伦理;第1节 为什么“8”成了吉祥数字;第1节 为什么“8”成了吉祥数字;第1节 为什么“8”成了吉祥数字;内容提纲;第2节 先迈左脚还是先迈右脚;第2节 先迈左脚还是先迈右脚;第2节 先迈左脚还是先迈右脚;第2节 先迈左脚还是先迈右脚;内容提纲;第3节 大一统伦理共同体的分化;第3节 大一统伦理共同体的分化;第3节 大一统伦理共同体的分化;第3节 大一统伦理共同体的分化;第3节 大一统伦理共同体的分化;第3节 大一统伦理共同体的分化;内容提纲;第4节 跳出伦理看伦理;第4节 跳出伦理看伦理;第4节 跳出伦理看伦理;第4节 跳出伦理看伦理;第4节 跳出伦理看伦理;内容提纲;第5节 伦理不是什么;第5节 伦理不是什么;第5节 伦理不是什么;第5节 伦理不是什么;1.当企业利益和社会利益(比如环境问题)出现矛盾时，请分别站在企业、被影响的社区、政府和学者的不同角度，阐述自己的观点。 2.你赞成普遍伦理观、特殊伦理观，还是辩证伦理观？为什么？ 3.请思考伦理思维和法律思维、科学思维的不同点。 4.企业伦理并不是一个筐，请问有什么问题不能装到企业伦理中去？;课后讨论; 伦理的基本价值判断;第1节 目的伦理还是手段伦理;第1节 目的伦理还是手段伦理;第1节 目的伦理还是手段伦理;第1节 目的伦理还是手段伦理;第1节 目的伦理还是手段伦理;内容提纲;第2节 尊重个人还是集体主义;第2节 尊重个人还是集体主义;第2节 尊重个人还是集体主义;第2节 尊重个人还是集体主义;内容提纲;第3节 效率第一还是公平第一;第3节 效率第一还是公平第一;内容提纲;第4节 长期利益还是短期利益;第4节 长期利益还是短期利益;第4节 长期利益还是短期利益;第4节 长期利益还是短期利益;1.你赞成为达目的不择手段的观点和做法吗？ 2.有人认为现在的年轻人更强调个人主义，集体主义不再那么重要，你怎么看？站在企业的立场上，你又怎么看？ 3.你如何理解效率的概念？你如何理解公平的概念？请举例说明。 4.请思考一下长期和短期的辩证关系。你认为长期是由短期构成的吗？请举例说明。;课后讨论;???后讨论; 从企业文化到企业伦理;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;第1节 企业文化、企业伦理与伦理资本;内容提纲;第2节 企业利益相关群体的排序;第2节 企业利益相关群体的排序;第2节 企业利益相关群体的排序;第2节 企业利益相关群体的排序;内容提纲;第3节 企业社会责任标准体系;第3节 企业社会责任标准体系;内容提纲;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;第4节 企业的三种责任和“三合”管理;1.你认为企业文化和企业伦理的异同是什么？试列出至少三点。 2.不同企业对不同利益相关群体的排序可以不同吗？为什么？ 3.你认为企业到底应该承担多少种责任？不同企业承担的责任应该有什么不同？ 4.请思考站在企业立场、消费者立场、竞争者立场、政府立场或者研究者立场，各自关注的企业责任有哪些不同。;课后讨论; 法律与企业伦理;第1节 法律及其特征;法律的含义 法律是由国家制定或认可的，体现国家意志，并由国家强制力保证实施的行为规范的总和 ;法律的特征 是由国家制定的 通过权力、义务调整人的行为 具有普遍性 具有程序性和强制性 ;内容提纲;第2节 企业与法律;20世纪早期，两权分离的现代股份公司在美国出现 20世纪70年代末，中国实行对外开发，私营企业、外资企业出现，改变了国有企业一统天下的局面 ;企业的双重属性 经济属性——盈利性 社会属性——社会功能 ;法律对企业的约束 美国 1890年制定的《谢尔曼反托拉斯法》，是第一部管制企业的法律，拉开了美国政府管制企业的序幕 20世纪70年代以后，美国政府加强了对企业的管制，制定了《消费者保护法》、《环境保护法》等一系列法规 ;法律对企业的约束 中国 1978年改革开放后，逐步制定了一系列法规，如《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《环境保护法》、《劳动法》等 ;法律的作用 调整与利益相关者的关系 规范作用 社会作用 ;企业遵守法律的理由 保护企业声誉 避免企业受到损失 避免给社会带来危害 ;内容提纲;第3节 法律的局限性;法律缺陷对企业的启示 遵守法律是远远不够