经营期望落差、管理自主权与企业财务造假.docx

摘要：当企业面临经营困境时，企业是否会采取极端的败德行为来应对困境是一个值得探讨的重要问题。文章基于企业行为理论和高层梯队理论，采用2003-2016年我国A股上市企业数据，探讨了经营期望落差对企业财务造假的影响，并进一步分析了管理者自主权对上述关系的调节机制。结果显示：随着经营期望落差的增加，企业倾向于采取更大程度的财务造假行为来应对经营压力；当董事长-CEO二职兼任时，CEO拥有更高的管理自主权而强化了经营期望落差与财务造假程度之间的正向关系；CEO和CFO的任期交错程度越大，CEO的管理自主权越低，经营期望落差与财务造假程度之间的正向关系也越弱；企业的股权集中度越高，股东对CEO参与战略