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人事经理岗位职责
人事化理岗位职能具体介绍岗位职责:
一、人力资源战略和规划 1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。
二、组织结构及岗位管理
负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。三、招聘任用管理
组织制定招聘计划和招聘方案;
负责组织公司新进员工的统一招聘工作;
负责关键岗位员工的选拔、考
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