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2022-10-17 发布于江苏
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人事日常管理制度.docx

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人事日常管理制度第一章总则 1、为使人事工作规范化、制度化和统一化，员工的管理有章可循；提高工作效率，增强员工责任感、归属感，特制定本制度。 2、适用范围。全体员工（含试用期员工）。第二章招聘 1、各部门增加人员需填写《人员增补申请表》，每月 5 日前上交人事行政部，由人事行政统一纳入招聘计划并按招聘要求组织实施。 2、公司坚持公开、公正、公平的招聘原则，应以内、外部招聘及推荐为主。 3、所有应聘人员需填写《人才招聘表》，招聘岗位应以公司的简历标杆为标准进行简历的筛选，并组织面试工作。 4、人事行政部门主持面试，用人部门负责人进行复试，并按人才测评标准评判打分，签署意见；对于重要岗位