经济社会变迁与组织社会学的成长.pptVIP

尝试的回答 暂且抛开书本上的文字，按照我自己的理解，我可以这样回答，仅供参考： 在前工业社会或者我们常言的乡土社会，人与人之间联系的纽带更多的是血缘亲情，家庭无论是在情感，还是在经济生产上都扮演着很重要的角色，所以，在这样一种社会形态下，使得人们能够联系起来的，或者说整合起来的，靠的是家族伦理以及传统价值。 但是，当人类社会进入到了工业时代，甚至是后工业社会的时候，整个社会是围绕着经济大生产、标准化、理性化的日常生活而运作的，社会整合的逻辑或人与人联系的机制，更多地是一种新的“组织机制”，比如大型工业企业的出现极大地改变了人们的生活方式、生产方式和交往模式。 按照传统的组织理论（经典组织理论），人们所看到的或者认为的组织通常是一种可以事先理性设计的组织，它有正式的组织结构，有固定的工作程序，有既定的组织目标，个体成员间有明确的职能分工，当这些要素条件都具备的时候，（按照一种技术的思维），组织就能够良性的运行。也就是说，这个时候人们之所以参与到组织的运行中来（实现了再组织），主要就是因为他们拥有共同的利益与目标，基于此，能够很自然而然地就实现某种集体行动（实现一致的行动）。这是经典组织理论的观点。 第二十五页，共五十三页。 但是正如同学所问的，除了利益之外，还有什么其他的因素使得社会的重组成为可能。 答案当然是肯定的。利益只不过是人类行为的动机之一，并不排除诸如价值、伦理、教义、信仰