人员安全背景审查制度.docx

人员安全背景审查制度 一、目的 安全背景调查的最终目的是通过背景调查达到对员工的了解，获得更全面的信息，摸清情况，可发现过去是否有不良记录和无犯罪记录，确保重要岗位员工不具破坏性、犯罪危害的隐患，却把人员安全。二、背景调查时间: 1、在招聘时明确需要提供无犯罪记录； 2、入职时对无犯罪记录证明进行审查；三、调查人员组成： 1、组长：经理 2、成员：人事主管、行政负责人、部门负责人；四、背景调查的对象： 1、公司所有的管理人员都应进行背调 2、根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。 五、背景调查的方式： 1、电话核查 2、实地调查 3、网上查询 六、背