竞聘上岗方案.docxVIP

关于成立 2014 年岗位竞聘评审领导小组和有关竞聘工作事宜的通知 各部门: 为了切实做好供应链各部门 2014 年竞聘上岗工作，现将有关事宜通知如下：公司决定成立评审领导小组,其成员如下： 一、 竞聘目的 公司为完善用人机制,有效选拔人才，充分体现能者上、庸者下、平者让的竞争机制，调动员工工作热情，增强企业活力 ,特制定岗位竞聘方案。 二、实施原则 1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则. 2、坚持既注重工作能力，更注重综合素养和工作业绩的原则。三、成立评审委员会 组长：杨世涟 成员：赵鹏、张建红、张文智、司育明。 竞聘资格初审：于宗鹏、刘红刚、李文全、李明学记录：郑荣荣 四、竞聘流程 （一）公布竞聘信息 人力资源部公布公司拟竞聘的岗位与聘任条件等信息（附件一），鼓舞优秀人才踊跃参加竞聘。 （二）竞聘条件 1、工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋乐观，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；具备担任经理职务所需的相关知识和工作经 验；善于团结同事；身体健康，精力充沛；具有管好员工、充分发挥员工工作乐观性的能力；能良好协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力,对工作中出现的新问题具有较好的决策能力； 2、参加竞聘者年龄应在 28—48 周岁以下，具有一定的文化程度与从业经历,身体健康. （三）公开报名 1、所有自愿和推举报名