德育第二第三册职业道德与职业指导 职业的法律保障.pptxVIP

会计学 1 德育第二第三册职业道德与职业指导 职业的法律保障 2 第四课　职业的法律保障 第1页/共30页 3 课题一 劳动合同 教学目标 第2页/共30页 4 课题一 劳动合同 　　劳动关系是本课的一个核心概念。 　　劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬以及受其劳动保护而产生的法律关系。 教学要点 第3页/共30页 5 课题一 劳动合同 　　劳动关系与劳务关系 　　劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 　　区分劳动关系与劳务关系的要点在于： 资料链接 主体不同。劳动关系的主体是确定的，即用人单位和劳动者两方。而劳务关系的主体则是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 关系不同。劳动关系的主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，涉及权利义务的内容，如劳动保险、福利待遇、规章制度的遵守等。而劳务关系的主体之间只存在经济关系，一般只涉及劳动报酬，即用人单位在劳动者提供了劳务服务后便